消失的“金三银四”,理想offer在哪里?
政府工作报告指出,预计今年的高校毕业生将超过1170万人,不断攀升的高校毕业人数,叠加大环境下就业难度的提升,无疑都给大学生就业带来了最直接的负面影响。
|2020届至2024届全国普通高校毕业生规模(预计)统计图
受经济下行的影响,在职多年的职场人也面临着不小的就业难题,许多大厂为了续命度过寒冬,都陆续传出裁员的消息,有的甚至整个部门都撤掉,那些没有整体裁撤的部门,裁员的幅度也不小,“大厂裁员”的新闻频上热搜。
世界知名企业裁员名单:
特斯拉:229名员工
微软:180人名员工
摩根大通:超过1,000名员工
Gap:500人
Wayfair:约 870 名员工
Robinhood:2022 年超过 1,000 人
健身器材公司Peloton:超过 4,150 人
Shopify:大约 1,000 名员工
加密货币交换平台Coinbase:超过1000人
Reef Technology:约750人
云通信平台商Twilio:800人
股票交易平台Robinhood:超过300人
在这样的全球大环境下,如何进行有效的风险管控,是每个职场人都需要思考的问题。
选对发力赛道
随着年龄的增长,职场人的容错率越来越低,如果走错了方向,绕了远路,那么后面的路就会加倍难走。因此,选对发力赛道非常重要。
选择一份工作时,要优先考虑这个行业的前景是否广阔,谨慎选择夕阳产业(如房地产业),优先选择那些在未来发展潜力巨大的赛道,可以大大提高抵抗风险的能力。
提高自身竞争力
说到底,出众的能力才是一个人抗风险的最大底气。什么样的人才是能力强的人?这要根据环境来判断,比如在流落荒岛的时候,超强的销售能力显然没用;疫情发生的时候,策划超大型线下活动的能力也没用。
由此可知,能力的高低会随着环境变化,但“学习力”无论在什么环境下都是一张妥妥的王牌。
机会总是留给有准备的人,在别人整天抱怨大环境时,通过提升学历提高自己的竞争力才是正解。
但是对职场人来说,花费大量精力去考研不太现实,相比之下,更多职场人选择了同等学力申硕这样省时省力的方式继续深造。
同等学力申硕可以免试入学,无需参加繁琐的全国研究生招生统考,所取得的硕士学位证书和全日制的硕士学位证书没有区别,均受国家认可,学信网可查。
不仅如此,同等学力申硕的费用更低,学习方式灵活,“线上”和“线下”教学方式相结合,申硕通过率高,最快2年就能毕业,对在职人员非常友好。
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