山西易学科技专修学院同山西产教融合促进会共赴山西焦煤调研交流
为了抓好人才培育,配合搞好产教融合工作,延伸人才链、创新链、产业链、教育链,更好地为山西经济腾飞做出贡献,11月14日上午,山西易学科技专修学院王鹏副院长同山西省产教融合促进会相关领导考察山西省云数据科技有限公司产教融合工作情况,培育、扶持产教融合试点企业,探索以头部企业带动行业产教融合工作的方法路径,促进我省产教融合事业高速发展。
秘书长边军强重点解读了国家和山西省产教融合相关政策,刘德有副会长结合自己在煤炭系统30多年的工作经历畅谈了产教融合政策对我省煤炭系统的重大加持意义,王鹏副院长介绍了产教融合对企业的人才培育提供理论与实践相结合的应用型专家、教授,对企业在职人员提供全方位的素质及能力提升方案。
王继东总经理介绍了公司基本情况和产教融合工作开展情况并表示:山西云数据科技有限公司作为山西焦煤集团的全资子公司,担负着全面服务集团公司信息化系统建设和运维职责,承担着集团公司数据资源、基础设施、应用系统的全面协同和网络运行安全责任,是集团公司打造大数据产业高地的中坚力量;作为国资信息化企业,产教融合是公司发展业务、人员素质能力提升、突破创新的重方式和渠道。
当天下午,调研组一行继续到山西焦煤人力资源有限公司考察。山西焦煤人力资源有限公司董事长杜鹏程、总经理姚倩倩、综合管理部副部长王栋参加座谈。
秘书长边军强介绍了山西产教融合促进会基本情况,结合公司情况就有关政策做了深入解读、提出了工作意见和建议;刘德有副会长结合山西煤炭系统人力资源管理、创办焦煤技师学院和开展培训业务体会,深入探讨了利用产教融合政策助力焦煤人力资源工作的可行性路径、办法,王鹏副院长提出企业的发展离不开人才的培养,通过产教融合可根据企业需求定制化课程,满足企业人才培养需求,拓宽人才培养路径,为企业选才、育才、留才做出贡献。
董事长杜鹏程介绍了山西焦煤人力资源公司基本情况:焦煤人力资源公司是全国最大焦煤集团的二级公司,承担着面向山西焦煤集团人事代理、技能培训、劳务派遣、举办技能大赛、进行技能证书鉴定等职责,是集团公司技能人才的试用“缓冲池”转型“待岗池”人才“共享池”匹配“优化池”;近几年,结合集团所属公司用人和职工转岗需求,积极与职业院校合作,参与课程开发、师资力量建设和技能培训、等级证书认证等工作,先后多次举办全国煤炭技能大赛,取得明显工作成效。
进一步建立“深度融合、互利共赢”的校企合作长效机制,并且在优质资源共享、项目开发研究、技术成果转化、人才培养储备等方面持续开展深入合作,充分发挥各自优势,实现双方优势互补、资源共享、共同发展。