医护人员的加速晋升通道,90%的人靠它实现“弯道超车”!
相信每一个医学生,不管是在职或不在职,都纠结过一个问题:到底要不要考研?在解答这个问题前,我们不妨先查看一则劳务派遣的招聘信息。
在招聘细则中该院对医生岗位作了具体要求:年龄限制大多为35岁及以下,要求应聘者已取得执业医师资格证,且有相应的规培经历等。
值得一提的是,该医院劳务派遣一栏中对最低学位的要求为“硕士学位”,引起了社会各界的关注。有网友调侃道:劳务派遣竟然“比肩”三甲医院,最低都是硕士起步了?
现实确实如此。随着医学毕业生的增加,用人单位选择的基数开始增大,选择人才的起点自然就变高了,相较于专业性更强、临床专业能力更扎实的研究生,一名普通的本科生几乎没有竞争机会可言……
因为不管是劳务派遣还是一般的三甲医院,最低都是硕士起步了。顶级的三甲医院,甚至已经把“博士生”作为副高的晋升聘用条件之一。可见,医疗行业门槛的拔高,是不争的事实。
尽管前期有部分医护人员凭借“低门槛”的时代机遇得以进入医院工作,然而在当下竞争如此激烈的就业环境中,仅仅拥有本科学位的医学生不再具有优势,未来也将面临被淘汰的局面。
今年4月13日央广网报道的内蒙古呼和浩特市某口腔医院40多名护士被无故辞退的新闻,早已给广大医护人员“当头一棒”:入职不再意味着捧上“铁饭碗”,在未来提升学位才是硬道理。
此外,学位不仅和就业机会存在关联,还会影响到后续的职称评选。
医学生毕业工作后要从住院医师做起,然后按着等级依次晋升为主治医师、副主任医师、主任医师,职称越高在本科室乃至于医院地位越高,相应的待遇也会提高。晋升至主治医生短则5年,长则10年不等……
学位作为影响职称评选的重大因素之一,能帮助广大医护人员快速实现职称晋升。所以如今90%以上的在职医护人员,都会通过考研来助力自己“逆风翻盘”,摆脱“千年主治”的噩梦。
但是,在繁忙的临床工作之中抽取时间到校学习,有时候并不现实。因此,无需到校学习、仅需参加线上课程的同等学力申硕,就成为广大医护人员为自己“镀金”的快速通道。
相较于非全日制考研,同等学力申硕的学习方式更为灵活。医学生能够在不影响工作的前提下,利用业余时间进行线上学习。时间自由,能够轻松实现上班升学两不误。但部分在职医护人员,还是担心自己达不到“入学门槛”。
但同等学力申硕与非全日制不同,报名审核通过即可上岸,能轻松实现极简式“免试入学”,0难度无门槛!后期直接开启硕士课程的学习,非常适合在职的医护人员们。超短的2年学制,也极大减少了读研期间的时间成本。
此外,同等学力申硕颁发的硕士学位证书学信网可查,该证书与非全日制研究生具有同样的法律效力,受国家和社会高度认可,含金量高,应用范围非常广泛,无论是职称评选、升职加薪,还是后期的读博深造、出国留学都可以,为医学生的职业发展增添了强有力的砝码。
综合来讲,零门槛、学制短、好毕业的同等学力申硕前景是很不错的,适合绝大多数医疗工作者,性价比超高。能助你一步成硕,快速突破职场困境,实现职称晋升!