硕博毕业生成职场“香饽饽”！在职本科生还有出路吗？

2024年我国硕士毕业生117.65万人，这些人数是五年前硕士人数的三倍，更是十年前硕士毕业人数的五倍。

“本科烂大街、硕士遍地有”，现在已然成了常态。于是人们都说，现在本科学历就是一张废纸，硕士毕业生也和以前的本科含金量相同，这样的说辞不是没有道理。

以中科大校园保卫管理处的招聘要求为例。最近，985院校中国科学技术大学校园保卫处发布了一则2024年人员招聘公告，这次面向全国共招录4位工作人员，其招聘要求令人咋舌：

然而校园保卫管理处的岗位，美其名曰是管理助理，但实质上就是“校园保安物业管理人员”。让硕士生、博士生来担任这份工作，是否真的有必要呢？

此外，在薪资待遇方面，招聘公告上也说得很含糊：“根据个人能力协商工资待遇。”但是劳务派遣人员的薪资待遇具体有多低，想必大家已经耳熟能详了。

对此，不少网友调侃道：现在学历贬值这么严重？硕士和博士都只能给中科大看校园当保安了吗？简直是“侮辱”人才。

但学历贬值、人才过剩，早已成为了不争的事实。尤其是在就业竞争越发白热化的当下，用人单位选择的基数增大，对人才的要求也就越发“苛刻”。

不管是名企、小型私企，还是体制内，都开始抬高招聘门槛，最低都要硕士起步了。一名普通的本科生，甚至连“入场券”都没有，又何谈和硕士生进行岗位竞争呢……

尽管前期有部分在职人员凭借“低门槛”的时代红利得以进入到名企、体制内工作，但入职并不代表得到了“长期饭票”，成功考上编制也不等于捧上了“铁饭碗”。

他们口中所谓的「工作年限比学位更重要」，更成了一句空谈。在当今的文凭社会，仅仅拥有本科文凭的在职人员，未来或将面临降薪、裁员等职场危机。前段时间“体制内降薪30%”的新闻，便是最好的验证。

所以说高学位，才是职场发展的“稳定剂”。于是更多的本科在职人员，开始另辟蹊径，通过在职考研的方式为自己“镀金”。其中，免试入学、毕业简单、拿证快的同等学力申硕，成为职场人的读研首选。

与先考后学的全日制、非全日制研究生不同，同等学力申硕是“免试入学”。资料审核通过后即可获取录取机会，没有入学考试，没有初试复试，帮职场人直接免去了前期的备考环节，轻松实现极简式入学。

此外，同等学力申硕可以利用业余时间，随时随地进行线上学习。无需上面授课程、无需脱产学习，对在职打工人非常友好，可以一边工作，一边进行学位提升。

与此同时，它超短的2年学制，也有效避免了全日制3年研究生毕业后，职场上更加恶劣的竞争形势。但一些在职人员还是担心：同等学力申硕，会不会不好毕业？

这其实是多虑了，相比非全日制考研，同等学力申硕毕业难度非常低。同等学力申硕统考作为一项通过性考试，达到60分及格满分即可，5次的考试机会，也给足了在职考研人的毕业底气。

机会永远是留给有准备的人，别等到要用硕士证的时候，才后悔自己没有早早规划。如今同等学力申硕正在火热报名中，名校名额有限，谁抢占了时间，谁就占了入读名校的先机，赶紧长按下方二维码进行扫码报名吧！